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                陕西省公务员考试

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                2013陕西从工人农民考公务员报考特点

                2018-01-10 17:29 陕西省公务员考试 http://www.9413655.com/gwy/ 作者陕西_编辑 来源延安人事考试网

                导读2013陕西从工人农民考公务员报考特点

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                2013年陕西省招录考试公务员?#26657;?#20854;中将从优秀工人农民中招录487名工人农民报考时“干什么考什么”在考察?#26041;?#19978;工作?#23548;?#24577;度能力公民道德和职业道德等将量化打分昨日我省召开新闻发布会就招考中的一些热点问题进行解答
                鼓励高校毕业生到基层历练
                省委组织部副部长田晓东说从今年起在全省公务员招录?#26657;?#27599;年列出招录总数30%左右用于招录基层一线人员其中将从优秀工人农民中招录15%左右从大学生村官农村义务教育阶段学校特设岗位教师农村基层人才队伍振兴计划和大学生志愿服务西?#32771;?#21010;等服务基层项目人员中招录15%左右力争通过3到5年时间使我省从优秀工人农民等基层一线人员中选拔干部在基层干部队伍中?#21152;?#19968;定比例
                3到5年后还会?#25442;?#20877;从工人农民中招录公务员呢田晓东表示届时将根据?#23548;?#24037;作需要和编制情况对招录办法进行论证目前还无法断定
                据介绍在今年我省计划招录公务员?#26657;?#20854;?#26657;?#38754;向优秀工人农民录用计划487名面向大学生村官?#20154;?#31867;服务基层项目人员录用计划487名各?#25216;?#21010;总数的15%面向高等院校应届毕业生和社会人员录用计划2273名?#25216;?#21010;总数的70%县乡级职位计划占录用计划总数的87%通过政策导向鼓励高校毕业生到基层生产一线历练
                偏远地区报考过少情况有望缓解
                公务员招考每年都会出现一些偏远地区无人报考或报考人员过少的情况从优秀工人农民中招录是否能缓解这一矛盾省公务员?#25351;?#23616;长刘景民认为从长远来看从工人农民中招考公务员会缓解这一状况
                同时我省也采取了?#28909;?#25307;本地生源的考生如安?#30340;?#21439;要求报考者是当地人这样才容易留下来招考后还要签订5年的服务期合同期内不能调离不能再报考公务员不能参加事业单位招聘考试对一些紧缺的专业还采取合并招考计划等措施
                工人农民报考·热点关注
                报名方式
                不是网上报名 是推荐
                与直接网上报名不同从优秀工人农民中招公务员采取推荐报名
                报考者是不是优秀工人农民只有基层组织和群众知道推荐报名确保报考者优秀这次考试录用公务员工作体现了优秀含量要求工人受到过企业及以上表彰农民受到过乡镇及以上表彰这是衡量工人农民是否优秀的硬性条件
                公平公正
                民主推荐集体研究公开
                推荐时各级要严格按照相关要求纪律程序经过民主推荐集体研究和公开后才能确定严防舞弊此外从工人农民中招录的公务员?#25442;?#22240;其出身影响发展和提拔
                有什么岗位
                主要面向?#32844;?#20065;镇
                从工人中招录的公务员主要面向的是?#32844;?#30452;接服务群众的岗位?#37096;?#20174;事企业社会管理和工会等工作从农民中招录的公务员主要面向乡镇直接服务群众的岗位从其他基层一线人员中招录的公务员根据本人当前的工作情况在乡镇或?#32844;?#23433;排与目前工作相近的岗位各级组织将结合缺编情况并根据?#23548;ʣ?#23613;量安排离家近些的地方既充?#22336;?#25381;作用也方便生活
                考试内容
                工作能力等将量化打分
                从工人农民中招考在笔试面试?#26041;?#19978;考试内容有别于通常公务员考试设行政能力测试和申论两科而?#21069;?#29031;“干什么考什么”的原则更具针对性
                其?#26657;?#31508;试只设一科主要测试公共基础知识和农业发展企业管理社区建设等岗位需求的相关知识面试主要是测查面试人员解决农村社区企业基层工作?#23548;?#38382;题的综合能力
                同时对受到不同级别表彰的应试人员在笔试成绩中给予相应分值加分考察?#26041;?#19978;采取由各地根据?#23548;?#23545;工作?#23548;?#25919;治素?#30465;?#24037;作态度工作能力公民道德和职业道德等具体指标按百分制量化打分方式进行最终按笔试面试成绩各占40%考察量化打分成绩占20%计算出综合成绩

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